11月26日，“十五五”人才发展高峰论坛暨2025年丝路国际人才联盟理事会年会在北京隆重召开。本次年会以“学习贯彻二十届四中全会精神，聚焦‘十五五’人才发展战略，赋能高质量发展”为主题，汇聚了联盟成员单位代表、行业专家及企业领军人物200余人。
会上对多个权威奖项进行了年度表彰颁奖，覆盖人才建设、战略引领、国际合作等关键领域；邀请央民企代表分享前沿实践经验，共话人才强国建设路径，共探企业高质量发展机遇。
表彰先进树标杆 人才强企聚动能
年会现场举行了隆重的表彰颁奖仪式，对在“十五五”开局之年表现突出的联盟成员单位和个人进行表彰，涵盖“人才强企战略先锋奖”“卓越领导力奖”“人才发展奖”“一带一路领军企业奖”“创新领跑企业奖”“人才强企实践奖”等六大奖项、150多位企业代表。
这些获奖企业和个人扎根各自领域，在人才培养、战略转型、国际合作、创新驱动等方面成果卓著。他们中既有深耕人才工作一线、以扎实举措激活人才红利的先锋集体，也有领航企业发展、在复杂环境中展现卓越决策力的领导者；既有推动人才与战略深度融合的标杆单位，也有在“一带一路”建设中勇挑重担的领军企业，更有众多以创新突破引领行业发展、以务实工作夯实人才根基的优秀代表。
人才强企战略先锋奖
时昌雍 中国铁路通信信号集团有限公司人力资源部（党委干部部）副部长（主持工作）
何剑波 中国五矿集团有限公司党组组织部部长
等15人
卓越领导力奖
陈德芳 中国北方工业有限公司总裁
陈奇夫 辽宁省地质矿产投资开发集团党委书记、董事长
凡东升 中国旅游集团酒店控股有限公司党委书记、董事长
高 波 中建国际建设有限公司党委书记、董事长
李 杨 中国医疗器械有限公司董事长
吕大强 辽渔集团有限公司党委书记、董事长
吴智泉 中国联合重型燃气轮机技术有限公司党委书记、董事长
张小光 中国商用飞机有限责任公司党委常委、副总经理，上海飞机制造有限公司党委书记、董事长
王海龙 中国中检华北区域公司党委书记、董事长
杨旭东 招商局公路网络科技控股股份有限公司党委书记、总经理
晋云功 通号国际控股有限公司董事、副总经理
张 威 中铁高新工业股份有限公司党委书记、董事长
陈观福 中国电建集团国际工程有限公司党委书记、董事长
乔旭斌 中能建国际建设集团有限公司党委副书记、总经理
姜昌泉 辽宁锦城石化有限公司党委副书记、董事长、总经理
张德修 中国大唐集团数字科技有限公司党委书记、董事长
孙兆亮 东方电气（武汉）核设备有限公司党委书记、董事长
陈金亮 中铁物贸集团有限公司党委书记、董事长
人才发展奖
中国船舶集团有限公司
招商局集团有限公司
中国有色矿业集团有限公司
中国检验认证（集团）有限公司
中国兵器人才研究院
中国石油化工集团有限公司
中国中化控股有限责任公司
中国建材集团有限公司
中国中车集团有限公司
中国信息通信科技集团有限公司
天津渤海化工集团有限责任公司
中国交通建设集团有限公司
中国大唐集团有限公司
中国长江三峡集团有限公司
哈尔滨电气集团有限公司
中国通用技术（集团）控股有限责任公司
中国旅游集团有限公司
中国保利集团有限公司
中国东方电气集团有限公司
国家电力投资集团有限公司
中国机械工业集团有限公司
中国宝武钢铁集团有限公司
中国铁路通信信号集团有限公司
中国中铁股份有限公司
中国电力建设集团有限公司
中国华电集团有限公司
中国中信集团有限公司
通用技术集团国际控股有限公司
中国电建集团国际工程有限公司
中国电信国际有限公司
中国移动国际有限公司
中共中国能源建设股份有限公司委员会党校
中国五矿集团有限公司
中国化学工程集团有限公司
国家能源投资集团有限责任公司
中国节能环保集团有限公司
中国航空技术国际工程有限公司
“一带一路”领军企业奖
振华石油控股有限公司
武汉建筑材料工业设计研究院有限公司
中水电电力发展有限公司
中国外运股份有限公司
中国铁建国际集团有限公司
中国土木工程集团有限公司
宝石花（天津）国际医疗健康有限公司
上海宝钢包装股份有限公司
武汉烽火国际技术有限责任公司
哈尔滨电气国际工程有限责任公司
浙江省邮电工程建设有限公司
中国大唐集团海外投资有限公司
中建珠江海外发展有限公司
中能建海外投资有限公司
中国葛洲坝集团国际工程有限公司
山东电力建设第三工程有限公司
中建材资源环境有限公司
江苏苏美达成套设备工程有限公司
中铁九局集团电务工程有限公司
中国北方工业有限公司
中国水利电力对外有限公司
中建国际建设有限公司
中钢国际工程技术股份有限公司
中建三局国际工程公司
中国通号国际控股有限公司
中国化工橡胶有限公司
中铁国际集团有限公司
中国华电科工集团有限公司
中国机械工业建设集团有限公司
三峡国际能源投资集团有限公司
南方电网澜湄国际能源有限责任公司
中海油田服务股份有限公司
中石化上海工程有限公司
东方电气集团东方电机有限公司
中国交通建设集团有限公司
华电海外投资有限公司
创新领跑企业奖
中国蓝星（集团）股份有限公司
中国中建设计研究院有限公司
五矿新能源材料（湖南）股份有限公司
中兵智能创新研究院有限公司
中铁物贸集团有限公司招标分公司
东方电气集团东方电机有限公司
中铁宝桥集团有限公司
西安墙体材料研究设计院有限公司
中国大唐集团绿色低碳发展有限公司
大唐新能源设计院
国投融合科技股份有限公司
北京中认环宇信息安全技术有限公司
上海宝信软件股份有限公司
通号城市轨道交通技术有限公司
中材科技风电叶片股份有限公司
中国交通信息科技集团有限公司
安徽海博智能科技有限责任公司
中国公路工程咨询集团有限公司
中材科技（苏州）有限公司
天津电气科学研究院有限公司
桂林格莱斯科技有限公司
桂林金格电工电子材料科技有限公司
东方电气集团东方汽轮机有限公司
保定天威保变电气股份有限公司
中化环境控股有限公司
辽渔集团有限公司
中铁物贸集团有限公司
中国检验认证集团北京有限公司
一重集团融创科技发展有限公司
卡斯柯信号有限公司
中国联合重型燃气轮机技术有限公司
招商局公路网络科技控股股份有限公司
水电水利规划设计总院有限公司
中国黄金集团有限公司
华电新能源集团股份有限公司
中国农业机械化科学研究院集团有限公司
东方电气风电股份有限公司
辽宁省地质矿产投资开发集团
中汽中心中国汽车战略与政策研究中心
中化商务有限公司
鞍钢集团资本控股有限公司
中国稀土集团创新科技有限公司
中国机械工业集团有限公司
中化资本创新投资有限公司
中国中纺集团有限公司
北京全路通信信号研究设计院集团有限公司
中铁高新工业股份有限公司
中国质量认证中心
中检计量有限公司
辽宁锦城石化有限公司
中国大唐集团数字科技有限公司
马钢（集团）控股有限公司
国电南京自动化股份有限公司
中铁（上海）投资集团有限公司
东方电气（武汉）核设备有限公司
烽火通信科技股份有限公司
中钨高新材料股份有限公司
中国大唐集团技术经济研究院有限责任公司
五矿发展股份有限公司
国家电投四川电力有限公司
人才强企实践奖
招商局检测技术控股有限公司
国元证券股份有限公司
中国北方工业有限公司
天津渤海化工集团有限责任公司
天津渤化永利化工股份有限公司
天津长芦汉沽盐场有限责任公司
天津渤化化工发展有限公司
中能建国际建设集团有限公司
通用技术集团国际控股有限公司
华电海外投资有限公司
中国质量认证中心
中国国际贸易促进委员会专利商标事务所
中国电建集团国际工程有限公司
同时，会议为辽宁省地质矿产投资开发集团、辽宁锦城石化有限公司、中移系统集成有限公司、国元证券股份有限公司、辽渔集团有限公司等5家丝路国际人才联盟新成员单位举行了授牌仪式。新成员的加入将为联盟注入新鲜活力，进一步丰富联盟人才资源生态，助力产业协同共赢。
经验分享传干货 实践赋能促发展
企业经验交流环节，来自不同行业的8位企业代表围绕人才队伍建设战略、国际化创新型人才培养等核心议题，分享了极具参考价值的实践探索。
《中国中化战略蓝军实践》
王昆，中国中化控股有限责任公司人力资源部（党组组织部）副总监（副部长）、中国中化党校（中化创新管理研修院）副校（院）长
《前瞻布局干部人才队伍建设，创新驱动双赛道协同发展》
肖婧，中国铁路通信信号集团有限公司人力资源部（党委干部部）副部长
《资源报国强根基 人才兴企启新程》
马永财，辽宁省地质矿产投资开发集团人力资源部部长
《聚焦“十五五”战略 以高质量人才队伍建设赋能“走出去”》
郝宇，中国有色矿业集团有限公司人力资源部（党委组织部）人才工作处处长
王昆分享了中国中化在战略规划与人才培养融合中的实践。通过借鉴红蓝军对抗模式，中化以“战略蓝军”机制破解思维惯性难题，以年轻干部培训班为载体，在战略规划过程中引入不同视角思维，结合党性教育强化使命担当，既为企业战略规划科学决策注入创新思维，更实现了年轻干部的快速成长。
肖婧从“厚度、力度、温度”等维度介绍了中国通号干部人才队伍建设的系统创新举措。作为智能运控领域的 “国家队”，中国通号正在“1241”发展思路的布局下，积极培育打造低空经济第二曲线，提出“人才规划要超前、投资于人优先”，通过高管宣讲团进校园、沉浸式校招体验、“启航计划”“扬帆计划”等特色培养项目，搭建干部成长阶梯，形成了老中青三代协同奋斗的良好格局。
马永财分享了辽宁地矿集团在改革转型中优化人才结构、强化激励机制的实践。作为全国较早实现彻底转企的地勘单位，集团锚定 “养将不养兵” 的战略思路，聚焦核心产业需求、实行末位淘汰制，锻造出了一支适配重大项目需求的专业人才队伍，实现人均创收显著提升，为资源报国筑牢了人才根基。
郝宇围绕中国有色集团 “走出去” 战略下的国际化人才建设实践展开分享。集团大力推进“国际化人才领军工程”，严格把关干部选配、增强境内外人才流动、多方合作开展国际化人才培训，形成了“境外班子强引领、优秀干部储后劲、属地人才固根基” 的梯队格局，为覆盖40余个国家的有色金属资源开发项目保驾护航。
《响应“十五五”国际人才战略，构建国际中文人才新生态》
姚凯，深圳市中文路教育科技有限公司总经理
《加强战略性人力资源管理，保障公司“十五五”高质量发展》
张亮，中国北方工业有限公司人力资源部主任
《人才工作探索与实践》
张雷，中钨高新材料股份有限公司人力资源部总经理
《守正创新、精准激励、科技型企业中长期激励探索实践》
徐铁亮，中铁高新工业股份有限公司人力资源部（党委干部部）负责人
姚凯分享了中文教育助力企业出海的实践探索，提出构建国际中文人才新生态的倡议。他表示，中文路已依托AI技术打造“培训-留学-招聘”的三位一体闭环体系，并与国内外百余所高校合作推出联合培养模式。该模式不仅为中国工商银行印尼分行和新加坡OCBC银行等提供定制化在职中文培训，并且定向为印尼PT ASIETEX 公司、秦发集团等各类企业输送懂中文、熟悉本地的复合型人才，同时通过组织当地公益活动深化“民心相通”，为中资企业国际化经营破解人才本地化难题。
张亮围绕北方工业的“五位一体”国际化经营格局，分享了战略性人力资源管理实践：集团坚持“人才领先、强基固本”，通过构建多通道职业发展体系、实施 “人才高地计划”、强化海外人才激励等举措，锻造出一支适配全球业务的高素质专业化国际化人才队伍，为企业的高质量发展经营提供了源源不断的智力保障。
张雷通过中钨高新的发展经验介绍了传统制造业的人才培养新路径。作为钨全产业链龙头企业，公司“科技驱动、分类施策”，采用经营管理人才“后备梯队+交叉任职”、科技人才专项激励、技能大师工作室和以赛促学等方式，并推行“全面激励体系2.0”和适配矿山、冶炼、加工等不同业务形态的管理工具包，打通人才衔接通道，推动企业全产业链升级。
徐铁亮聚焦科技型企业的中长期激励机制创新展开分享。中铁工业是全球轨道交通装备制造的领军企业，近年来通过构建“短期+专项+中长期”的三位一体激励体系，推出了岗位分红、超额利润分享、项目收益分红、职务科技成果赋权等多元工具，从而实现“精准激励、激活创新”，精准绑定岗位价值与科技成果转化，不断激发核心骨干的创新活力。
与会企业代表纷纷表示，将在实践中继续加快国际化、创新型人才培养，高水平推进国际化人力资源管理建设，加快助力培育具有全球竞争力的世界一流企业。
未来，丝路国际人才联盟也将继续秉持“串珠成链、织链成网”的工作理念，整合优质资源，深化协同合作，为成员单位提供更精准的人才服务，助力企业把握“十五五”发展机遇，共同书写人才引领高质量发展的新篇章。
单位名称：丝路国际产能合作促进中心
邮箱：bricc@bricc.org.cn
单位地址：北京西城区阜成门外经贸大厦5层
传真：010-65515230
电话：010-66418090
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