丝路国际人才联盟举办“AI赋能国际人才发展新趋势”研讨会

5月29日下午,由丝路国际产能合作促进中心、丝路国际人才联盟共同主办的“AI赋能国际人才发展新趋势——DeepSeek引领HR时代变革”研讨会在京顺利举行,二十余家联盟成员单位人力资源部门负责人参与活动,共同探讨AI技术在人力资源管理领域的创新应用与未来走向。

本次研讨会旨在积极响应国家“数字中国”战略部署,推动企业数字化转型与国际化人才梯队建设,助力企业了解AI技术在国际人才发展领域的前沿趋势,获取可落地的数字化工具与应用方案,建立跨行业协作网络,共享优质资源。

丝路国际人才联盟主办方代表在致辞中指出,在全球人才竞争激烈、劳动力市场复杂多变的背景下,借助AI技术实现人力资源管理的智能化、高效化转型,是企业提升国际竞争力、吸引和留住顶尖人才的关键。

在主题分享环节,中国商业会计学会财务数据分析师CFDA专家组成员、数据分析应用实战专家王小伟以“DeepSeek引领HR时代”为主题进行分享。DeepSeek作为国内领先的AI大模型,凭借其强大的自然语言处理、数据分析和深度学习能力,为人力资源管理各环节带来全新变革可能,王小伟还为与会嘉宾分享了诸多实操技巧。随后,古浮兰北方区总监陈雯就国际化人才外语学习新实践进行了分享。

此次研讨会充分展现了AI技术在人事、人才、人效三大维度复杂管理场景中的高度适应性与强大赋能作用,为央企集团人力资源部门搭建了交流合作平台,有助于企业探索AI技术在人力资源管理中的应用,提升管理效能,为企业在数字化时代的发展提供有力支持。


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