走进中国航天科工二院，探索科技人才发展之道

6月20日，丝路国际产能合作促进中心、丝路国际人才联盟秘书处组织联盟成员单位走进中国航天科工集团第二研究院（简称“二院”），开展以“探索科技人才发展之道”为主题的人才联盟月度参访交流活动。

丝路国际产能合作促进中心执行主任陶真，中国航天科工集团第二研究院党委委员、副院长崔春满，人力资源部部长杨笔豪等出席。

二院党委委员、副院长崔春满致活动欢迎辞，并简要介绍了二院整体业务情况。中国航天科工集团第二研究院创建于1957年，建院初期为国防部第五研究院二分院，现为中国空天防御技术总体研究院，是我国导弹工业的摇篮，我国航天事业和国防科技工业的中坚力量，航天强国建设和国防武器装备建设的主力军。

建院以来，二院坚持自力更生、艰苦奋斗，走出了一条从仿制到自行研制和自主设计，发展我国导弹事业的成功之路，创造了我国武器装备发展历史上多项第一，为我军装备现代化建设和我国综合国力的提高做出了重大贡献。在履行强军使命的同时，二院也坚定不移走国际化道路，推动国际化经营均衡发展。

联盟成员单位参观了二院院史馆，了解二院从毛泽东主席“有矛必有盾”战略思想开始到新时代发展期取得的卓越成就，感受二院如何依靠自力更生、自主创新书写航天事业发展史，以航天梦助力中国梦的奋斗历程。

二院人力资源部人事处处长贾超一介绍了二院干部队伍、科技人才队伍建设的工作情况。

二院党委始终把选贤任能作为关系事业发展的关键性、根本性问题来抓。通过树立鲜明用人导向，精准科学选用干部；强化组织培养力度，提高干事创业本领；聚焦薪火相传，培育优秀年轻干部；坚持事业为上，激励干部担当作为等方面工作，锻造堪当航天强国重任的高素质干部队伍，为空天防御事业高质量发展提供有力干部支撑。

在科技人才领域，二院坚持“纵深推进人才强企战略，打造高水平人才高地”，扎实履行“科技强军、航天报国”神圣使命，聚焦强军首责、科技自立自强，着力培养形成一支覆盖空天防御主干领域、能够挑大梁扛重任的高端科技人才方阵，为打造国家空天防御的战略科技力量提供智力支持。二院采取了多项系统性举措，注重培养以院士为代表的战略科学家，全面建设能打仗、打胜仗的型号队伍，并坚持注重创新实效，全力推树创新链产业链相融合的高素质拔尖人才。

围绕科技人才中长期激励、干部考核评价、人员轮岗等话题，联盟成员单位与二院领导、人力资源部、二部及二十三所相关负责人进行了深入交流。

丝路中心执行主任陶真在交流中表示，科技创新的源动力来自科技人才。培育和发展新质生产力是一项系统性、全局性、长期性工程，人才是最重要的智力资本。对于企业的人力资源部门而言，如何适应新时期国家战略发展需要，打造企业与之匹配的干部梯队和科技创新型人才体系，应该是当前的工作重点。

航天科工人不仅懂科技、能奋斗，还有政治素养、家国情怀。此次走进二院交流学习，将帮助联盟成员单位汲取宝贵经验、深入了解先进创新的人才发展模式，探讨如何结合自己企业的实际，进行借鉴和吸收，从而更好地服务于新质生产力的培育和发展。